การดูแลที่ราบรื่น ผลลัพธ์ที่วัดได้.

โครงการส่งเสริมสุขภาพองค์กรชั้นนำในสิงคโปร์ (2026)

เราช่วยองค์กรในสิงคโปร์ปรับปรุงสุขภาวะของพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และลดอัตราการลาออก ด้วยโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรที่อิงหลักฐานเชิงประจักษ์และสามารถปรับขนาดได้.

ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำในกว่า 20 ประเทศ

เหตุใด การส่งเสริมสุขภาพองค์กร จึงมีความสำคัญในสิงคโปร์

พนักงานชาวสิงคโปร์ 61% รู้สึกหมดไฟในการทำงาน.

หลายคนรายงานว่ารู้สึกเหนื่อยล้าและหมดกำลังใจในการทำงาน ส่งผลให้ขาดงานมากขึ้น.1

ชาวสิงคโปร์ 9 ใน 10 คน มี 'พลังชีวิตต่ำ'.

ความมีชีวิตชีวา ซึ่งนิยามว่าคือความรู้สึกว่าตนเองมีชีวิตชีวาและควบคุมชีวิตได้นั้น ชาวสิงคโปร์มีความมีชีวิตชีวาเพียงครึ่งหนึ่งของค่าเฉลี่ยทั่วโลก.2

พนักงาน 87% ต้องการรับคำปรึกษาด้านอาชีพ.

ชาวสิงคโปร์จำนวนมากแสดงความต้องการสิ่งต่างๆ มากขึ้นจากการทำงาน รวมถึงความสมดุลที่ดีขึ้นระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ตลอดจนความก้าวหน้าในสายอาชีพ.3

ความหมายของสุขภาวะสำหรับ องค์กรของคุณ

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรคืออะไร?

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพขององค์กรเป็นโครงการริเริ่มที่สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เช่น การบรรยายและการอบรมเชิงปฏิบัติการ ด้วยพนักงานชาวสิงคโปร์ถึง 68% ที่ประสบกับความเครียดทุกสัปดาห์<sup>4</sup> โปรแกรมเหล่านี้จึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบริษัทที่มองไปข้างหน้า โดยพัฒนาจากสวัสดิการพื้นฐานไปสู่การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตที่ครอบคลุมสำหรับพนักงาน

ตั้งแต่การบำบัดทางออนไลน์แบบมืออาชีพไปจนถึงเครื่องมือติดตามสุขภาพจิตที่เป็นความลับ โซลูชันของ ThoughtFull ได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์แล้วว่าสามารถลดความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะซึมเศร้า ช่วยให้พนักงานมีสุขภาพดีขึ้นและมีความยืดหยุ่นมากขึ้น ในขณะเดียวกันก็เสริมศักยภาพให้นายจ้างด้วยข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ที่ไม่ระบุตัวตนเกี่ยวกับองค์กรของตน

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรมีประโยชน์ต่อองค์กรของคุณอย่างไร?

สำหรับองค์กรต่างๆ

ผลผลิตที่สูงขึ้น
ส่งมอบงานคุณภาพภายในกำหนดเวลาที่จำกัด
ลดการขาดงาน
ค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพและการลาป่วยลดลง
การรักษาฐานลูกค้าที่ดีขึ้น
ทีมที่ภักดีและอยู่กับทีมได้นานกว่า
วัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก
ทีมที่มีสุขภาพดีขึ้นและมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น

สำหรับพนักงาน

ลดความเครียด
คิดได้อย่างชัดเจนตลอดทั้งวัน
สุขภาพที่ดีขึ้น
จิตใจที่เข้มแข็งนำมาซึ่งสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง
ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
สร้างสมดุลระหว่างสิ่งสำคัญโดยไม่ทำให้ตัวเองหมดไฟ
การมีส่วนร่วมที่สูงขึ้น
จงรักษาแรงจูงใจ สมาธิ และอยู่กับปัจจุบัน

โซลูชัน ด้านสุขภาพองค์กร ของเรา

สวัสดิการบริษัท

การบำบัดแบบยืดหยุ่น

เลือกรับการบำบัดผ่านข้อความหรือวิดีโอจากทีมผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับใบอนุญาตของเรา ตามจังหวะของคุณเองและปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณ.

การให้คำปรึกษาที่เป็นความลับและเข้าถึงได้ง่าย

เข้าถึงบริการให้คำปรึกษาแบบเป็นความลับในกว่า 28 ภาษา ผ่าน แอปพลิเคชันที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO 27001เพื่อให้มั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับการสนับสนุนด้านสุขภาพจิตที่ปลอดภัย ครอบคลุม และเป็นมืออาชีพ

การดูแลเชิงป้องกันและเชิงรุก

สัมมนาออนไลน์ด้านสุขภาพและบูธจัดแสดงสินค้าในสถานที่

ด้วยความร่วมมือกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เราจึงสามารถส่งมอบโปรแกรมสร้างความผูกพันที่มีประสิทธิภาพสูงเชิงป้องกัน ซึ่งจะช่วยปลูกฝังความเข้มแข็งทางจิตใจในระยะยาวให้แก่พนักงานของคุณ.

แหล่งข้อมูลส่งเสริมสุขภาวะแบบดูแลตนเอง

สร้างนิสัยที่ดีต่อสุขภาพด้วยเครื่องมือติดตามในแอปและแหล่งข้อมูลแนะนำตนเองสำหรับรับมือกับภาวะหมดไฟ ความเครียด และความท้าทายด้านสุขภาพจิตในชีวิตประจำวัน.

ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึก

แดชบอร์ด ThoughtFull Insights

ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายบริหารจะได้รับข้อมูลเชิงลึกด้านสุขภาพจิตที่ไม่ระบุตัวตน เพื่อระบุแนวโน้มและนำเสนอโซลูชันด้านสุขภาวะในที่ทำงานที่ตรงเป้าหมายและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล.

กิจกรรมเปิดตัวและการเปิดใช้งาน

สร้างความมีส่วนร่วมให้กับทีมของคุณและสร้างการรับรู้ด้วยโปรแกรมการเริ่มต้นใช้งานที่ครอบคลุมของเรา ซึ่งรวมถึงกิจกรรมเปิดตัวและการสาธิตสด.

เรื่องราว จากประสบการณ์ จริง ของลูกค้าของเรา

ผู้ใช้งานของเราได้แสดงความคิดเห็นอย่างชัดเจนแล้ว โดยพบว่าระดับความเครียดของบุคคลทั่วไปลดลงถึง 67% และอัตราการใช้งานสำหรับลูกค้าองค์กรเพิ่มขึ้น 69% นี่คือสิ่งที่พวกเขาพูด:

ThoughtFull จะเข้ากับแผนส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานของคุณได้อย่างไร

ThoughtFull ได้รับการออกแบบมาเพื่อการผสานรวมอย่างราบรื่นเข้ากับโครงการด้านสุขภาพของบริษัททั้งที่มีอยู่แล้วและที่เพิ่งเริ่มต้น โดยเสริมโปรแกรมที่มีอยู่ของที่ทำงานของคุณด้วยกลยุทธ์ด้านสุขภาพจิตที่ปรับแต่งมาเพื่อยกระดับประสบการณ์โดยรวมของพนักงาน

ในฐานะโซลูชันที่ยืดหยุ่น ปรับขนาดได้ และปรับแต่งได้ เราเสริมสร้างสุขภาพองค์กรโดยทำให้การดูแลสุขภาพจิตเข้าถึงได้และสม่ำเสมอ – เข้ากับกิจวัตรประจำวันและความต้องการระยะยาวของทีมของคุณได้อย่างเป็นธรรมชาติ

การสนับสนุนที่ดีกว่าสำหรับพนักงานทุกคน

ThoughtFull ได้รับ การพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์แล้ว ว่าช่วยลดความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะซึมเศร้า โดยให้การดูแลอย่างต่อเนื่องที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานแต่ละคน นอกเหนือจากการช่วยให้แต่ละบุคคลจัดการกับความเครียดและมีส่วนร่วมกับการทำงานแล้ว ThoughtFull ยังส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืนและมีสุขภาพดีอีกด้วย

ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง

การให้การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตอย่างครบวงจรผ่าน ThoughtFull สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก สนับสนุนสุขภาวะของพนักงาน และส่งเสริมการเติบโต สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ทำให้ทีมงานปัจจุบันมีส่วนร่วม แต่ยังดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงที่ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวอีกด้วย.
+ 1800 145 276
บริการสนับสนุนฟรี
finsweet@gmail.com
อีเมลขอความช่วยเหลือ
sales@finsweet.com
สอบถามข้อมูลการขาย

วิธีการทำงาน
(โครงการส่งเสริมสุขภาพองค์กร)

ขั้นตอนที่ 1
สร้างบัญชีผู้ใช้

กรอกรายละเอียดของคุณ คุณสามารถใช้ชื่อเล่นเพื่อปกปิดตัวตนได้อย่างสมบูรณ์.

ขั้นตอนที่ 2
จับคู่กับผู้เชี่ยวชาญที่รอบคอบ

ส่งข้อความหรือนัดหมายการสนทนาทางวิดีโอคอลกับนักบำบัดที่ได้รับใบอนุญาตที่คุณต้องการ.

ขั้นตอนที่ 3
เริ่มการบำบัด

เราให้บริการสนับสนุนในกว่า 28 ภาษา คุณจึงสามารถพูดคุยได้อย่างอิสระตั้งแต่ครั้งแรกที่เข้ารับบริการ.
จองการสาธิต

เรื่องราวความสำเร็จของพันธมิตร: การผลักดันให้เกิดการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานที่วัดผลได้

ติดตาม วัดผล และพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

การดูแลเฉพาะบุคคล
โซลูชันที่ปรับแต่งให้เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของพนักงานของคุณ
แนวทางแบบองค์รวม
การป้องกันและการรักษาเพื่อแนวทางการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม
การสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ
เพลิดเพลินกับการสนทนาที่เป็นส่วนตัวและปลอดภัย
เข้าถึงได้สะดวก
รับการสนับสนุนได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านการให้คำปรึกษาทางข้อความแบบไม่จำกัด
ข้อมูลเชิงลึกที่วัดผลได้
ติดตามความคืบหน้าและผลลัพธ์ด้วยแดชบอร์ด ThoughtFull Insights
ลองใช้แดชบอร์ดของเราดูสิ

การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตเชิงกลยุทธ์เพื่อความสำเร็จทางธุรกิจ

เริ่มต้นก้าวแรกสู่การสร้างสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพสำหรับทุกคน

คำถามที่พบบ่อยสำหรับโครงการส่งเสริมสุขภาพองค์กร

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรคืออะไร?

โครงการส่งเสริมสุขภาพองค์กร (Corporate Wellness Program) เป็นโครงการริเริ่มในที่ทำงานที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมขององค์กร โดยทั่วไปแล้ว โครงการนี้จะให้บริการให้คำปรึกษาอย่างเป็นความลับ แหล่งข้อมูลด้านสุขภาพจิต และการสนับสนุนสำหรับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับชีวิตส่วนตัวหรือการทำงาน เช่น ความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะหมดไฟ. 

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพพนักงานของเรามีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยช่วยให้พนักงานจัดการกับความท้าทายในชีวิตได้ตั้งแต่เนิ่นๆ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อประสิทธิภาพทางธุรกิจและสุขภาวะโดยรวม.

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรหรือโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP) เป็นข้อบังคับในสิงคโปร์หรือไม่?

ไม่ค่ะ โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพขององค์กรและ โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ไม่ใช่ข้อบังคับในสิงคโปร์ แม้ว่าจะไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายบังคับให้นายจ้างต้องจัดหาโปรแกรมดังกล่าว แต่หลายบริษัทก็สมัครใจนำมาใช้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงาน หรือเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน 

ด้วยความตระหนักรู้ด้านสุขภาพจิตที่เพิ่มมากขึ้น องค์กรต่างๆ ในสิงคโปร์จึงลงทุนในโครงการส่งเสริมสุขภาพพนักงานมากขึ้น โดยผนวกกับสวัสดิการพนักงาน เพื่อช่วยสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน พร้อมทั้งปรับปรุงผลกำไรของบริษัทไปพร้อมกัน.

ThoughtFull สามารถสนับสนุนสุขภาพจิตของพนักงานและช่วยเหลือองค์กรของฉันได้อย่างไร?

ThoughtFull ช่วยให้การดูแลสุขภาพจิตเป็นเรื่องง่ายสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง.

ในฐานะผู้บุกเบิกการโค้ชผ่านข้อความในเอเชีย เราได้พัฒนาแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่ปรับขนาดได้ ซึ่งทำให้การดูแลสุขภาพจิตเป็นเรื่องปกติ แนวทางเฉพาะบุคคลของเรามุ่งเน้นไปที่การป้องกัน การพัฒนา และการให้ความช่วยเหลือในภาวะวิกฤต ช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและเจริญรุ่งเรือง.

ผ่านโครงการ Enterprise ของ ThoughtFull เรามอบแดชบอร์ด ThoughtFull Insights ให้แก่องค์กรต่างๆ ซึ่งนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้จริงและวัดผลได้เกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน โปรแกรม Activation ที่ปรับแต่งมาโดยเฉพาะของเราจะช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น ส่งผลให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกทั้งในด้านเป้าหมายการผลิตของบริษัทและยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร.

กระบวนการปฐมนิเทศสำหรับบริษัทและพนักงานเป็นอย่างไร?

กระบวนการปฐมนิเทศเริ่มต้นด้วยการประชุมปฐมนิเทศด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเราจะทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสรรค์การเปิดตัวโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานของคุณ ThoughtFull จะจัดเตรียมการสื่อสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการเปิดตัว ซึ่งทีมทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถนำไปแบ่งปันกับพนักงานได้.

การเปิดตัวแอปพลิเคชัน ThoughtFull สำหรับพนักงานประกอบด้วยการทบทวนอย่างละเอียดและการสาธิตการใช้งานจริง เพื่อให้การเริ่มต้นเป็นไปอย่างราบรื่น หลังจากเปิดตัวแล้ว เราจะร่วมมือกับทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการวางแผนจัดสัมมนาออนไลน์ การอบรมเชิงปฏิบัติการ และกิจกรรมสร้างความผูกพันอย่างต่อเนื่อง เพื่อรักษาระดับความสำเร็จไว้.

คุณให้บริการอะไรบ้างแก่ลูกค้าภายใต้โครงการ Activation Program?

ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการ Activation Program เราไม่ได้ให้เพียงแค่การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญของ ThoughtFull ผ่านแอปพลิเคชันเท่านั้น. 

ทีมงานของเราทำงานร่วมกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอย่างแข็งขัน โดยนำเสนอการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ในสถานที่หรือผ่านระบบออนไลน์ การสัมมนาออนไลน์ในหัวข้อต่างๆ มากมาย (เช่น เคล็ดลับการดูแลตนเองและสุขภาวะในที่ทำงาน) การจัดการความเครียดจากเหตุการณ์วิกฤต การจัดบูธในสถานที่หรือการให้คำปรึกษาตามความจำเป็น และสายด่วนตลอด 24 ชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ประสบวิกฤต เพื่อให้ความช่วยเหลือทันทีเมื่อต้องการมากที่สุด.

ทุกกิจกรรมและโครงการมีเป้าหมายเพื่อสร้างระบบสนับสนุนที่ครอบคลุม ซึ่งส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีและปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของพนักงานของคุณ.

นายจ้างสามารถเข้าถึงรายงานและการวิเคราะห์ข้อมูลใดบ้างผ่าน ThoughtFull Insights?

ThoughtFull Insights มอบข้อมูลที่นำไปใช้ได้จริงแก่ทีม HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านสุขภาวะขององค์กรในหลายระดับ โดยให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน แนวโน้มพฤติกรรม และผลลัพธ์ด้านสุขภาพ การทำความเข้าใจปัจจัยที่ขับเคลื่อนสุขภาวะของพนักงาน จะช่วยให้คุณสร้างโปรแกรมสุขภาพจิตที่เหมาะสมและมีผลลัพธ์ที่ตรงเป้าหมายมากขึ้น.

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการใช้บริการของเรา โปรดอย่าลังเลที่จะ ติดต่อทีมงาน ThoughtFull ของเรา หากมีข้อสงสัยหรือข้อกังวลใดๆ

มีการรับประกันความเป็นส่วนตัวและการรักษาความลับของพนักงานอย่างไร?

ที่ ThoughtFull World การปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณคือสิ่งสำคัญที่สุดของเรา เราภูมิใจที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO-27001 ซึ่งเป็นมาตรฐานระดับสากลสำหรับการจัดการความปลอดภัยของข้อมูล.

เพื่อปกป้องบัญชีผู้ใช้ แอป ThoughtFull ของเราใช้การยืนยันตัวตนสองขั้นตอน ซึ่งเพิ่มความปลอดภัยอีกชั้นหนึ่ง ผู้ใช้ยังสามารถเลือกที่จะไม่เปิดเผยตัวตนโดยใช้ชื่อเล่นภายในแอปได้ การสื่อสารทั้งหมดระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตได้รับการรักษาความปลอดภัยด้วยการเข้ารหัส 256 บิตระดับเดียวกับที่ใช้ในธนาคาร.

ในกรณีที่ข้อมูลรั่วไหลซึ่งมีโอกาสเกิดขึ้นน้อยมาก ฐานข้อมูลที่เข้ารหัสของเราจะทำให้ข้อมูลนั้นไร้ความหมาย นอกจากนี้ การเชื่อมต่อทั้งหมดระหว่างแอป เว็บไซต์ และเซิร์ฟเวอร์ได้รับการปกป้องด้วยการเข้ารหัส SSL ซึ่งเป็นไปตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านความปลอดภัย.

ผู้เชี่ยวชาญของ ThoughtFull (เช่น โค้ช นักให้คำปรึกษา นักจิตวิทยา จิตแพทย์) ได้รับการตรวจสอบอย่างไร?

ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตของ ThoughtFull (TFP) ทุกคนต้องผ่านกระบวนการตรวจสอบและคัดเลือกอย่างเข้มงวด เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีมาตรฐานการดูแลสูงสุด ประการแรก TFP ทุกคนต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ได้รับการรับรอง ไม่ว่าจะเป็นนักให้คำปรึกษา นักจิตวิทยา หรือจิตแพทย์ โดยต้องมีคุณวุฒิทางการศึกษาและชั่วโมงฝึกงานตามที่กำหนดเพื่อขอรับใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง.

ประการที่สอง เราดำเนินการตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อยืนยันตัวตน ใบรับรอง และใบอนุญาตของพวกเขา เมื่อตรวจสอบแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตทุกคนจะเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อให้มั่นใจในความเชี่ยวชาญในการให้คำปรึกษาและบำบัดทางดิจิทัลคุณภาพสูง ซึ่งปรับให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของบริการสุขภาพจิตดิจิทัลในเอเชีย.

เฉพาะเมื่อพวกเขาสำเร็จการฝึกอบรมแล้วเท่านั้น TFP ของเราจึงจะได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการและแนะนำเข้าสู่แพลตฟอร์มของเรา ด้วยเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาค ThoughtFull ให้บริการดูแลในระดับท้องถิ่นใน 28 ภาษาและสำเนียง โดยให้การสนับสนุนในความท้าทายด้านสุขภาพจิตที่หลากหลาย ตั้งแต่ความนับถือตนเองต่ำและปัญหาการจัดการความโกรธ ไปจนถึงปัญหาความสัมพันธ์และภาพลักษณ์ร่างกายในแง่ลบ.

แหล่งที่มา

  1. https://employmenthero.com/sg/resources/wellness-at-work-report/
  2. https://www.todayonline.com/singapore/sporeans-more-stressed-global-average-16-say-their-stress-not-manageable-study-2294541
  3. https://www.randstad.com.sg/hr-trends/workforce-trends/singaporeans-want-career-learning-development-opportunities/
  4. https://sea.peoplemattersglobal.com/news/organisational-culture/68-of-singapore-workers-experience-weekly-stress-at-the-workplace-survey-40095