OMWA ประเมินตัวชี้วัดหลัก 5 ประการ ได้แก่ ความยืดหยุ่นทางอารมณ์ ความสงบเยือกเย็น การมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน ความปลอดภัยทางจิตใจ และการขาดงาน/การสูญเสียผลิตภาพ การประเมินมิติเหล่านี้ใช้เครื่องมือที่ได้รับการรับรองทางการแพทย์เพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและสอดคล้องกับสถานการณ์.
สุขภาพจิตที่ดีส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงาน การรักษาพนักงาน และวัฒนธรรมองค์กร แต่ส่วนใหญ่แล้วองค์กรต่างๆ ขาดวิธีการที่เป็นระบบในการวัดและดำเนินการในเรื่องนี้ OMWA จึงเข้ามาเติมเต็มช่องว่างนั้น ช่วยให้ผู้นำค้นพบปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียดที่ซ่อนอยู่ ติดตามความยืดหยุ่นของพนักงาน และตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน ลดความเสี่ยง และเสริมสร้างสุขภาพขององค์กร.
แบบประเมินใช้เวลาไม่ถึง 7 นาทีในการทำเสร็จ และสามารถเข้าถึงได้ผ่านแอป ThoughtFull ออกแบบมาให้รวดเร็ว ไม่ระบุชื่อ และใช้งานง่าย ส่งเสริมการมีส่วนร่วมสูงโดยไม่รบกวนการทำงานประจำวัน
คำตอบทั้งหมดจะถูกปกปิดชื่อและรวบรวมไว้ ข้อมูลส่วนบุคคลจะไม่ถูกเปิดเผยให้กับนายจ้าง เพื่อความปลอดภัยทางจิตใจและส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างซื่อสัตย์
นายจ้างจะได้รับรายงานที่ครอบคลุมซึ่งสรุปแนวโน้มด้านความเป็นอยู่ที่ดี ข้อมูลเชิงลึกเฉพาะแผนก และคำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับการแทรกแซงที่ตรงเป้าหมาย ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ได้รับการปรับแต่งเพื่อสนับสนุนทีมทรัพยากรบุคคลและทีมผู้บริหารในการตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล.
OMWA ช่วยเสริมโปรแกรมที่มีอยู่เดิมโดยช่วยให้คุณจัดลำดับความสำคัญ ปรับแต่ง และวัดผลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นรากฐานทางคลินิกและวงจรการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อยกระดับความพยายามของคุณอย่างต่อเนื่อง.
OMWA เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสี่ขั้นตอน ได้แก่ การวัด การวิเคราะห์ การแทรกแซง และการประเมินผล หลังจากประเมินผลเบื้องต้นแล้ว เราจะทำงานร่วมกับคุณเพื่อดำเนินการแทรกแซงที่ตรงเป้าหมาย จากนั้นจะประเมินความคืบหน้าอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าได้ผลลัพธ์ที่มีความหมายและยั่งยืน.
