ปฏิบัติตามข้อกำหนด DOSH ได้
อย่างรวดเร็ว

PRisMA (การประเมินและการจัดการความเสี่ยงด้านจิตสังคมในสถานที่ทำงาน) ช่วยให้องค์กรในมาเลเซียระบุอันตรายด้านจิตสังคม ประเมินความเสี่ยงด้วยเครื่องมือที่ได้รับการรับรอง และจัดทำแผนการจัดการที่เป็นรูปธรรมซึ่งตรงตามความคาดหวังของ DOSH.

PrisMA คืออะไร?

PRisMA เป็น โปรแกรมประเมินความเสี่ยงด้านจิตสังคม ที่สอดคล้องกับมาตรฐาน DOSH ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อ:
ระบุอันตรายทางด้านจิตสังคม
เช่น ความเครียด ภาวะหมดไฟ การควบคุมงานที่ไม่ดี การขาดการสนับสนุน
ประเมินความเสี่ยงโดยใช้เครื่องมือที่ได้รับการตรวจสอบแล้ว
แบบสอบถาม LEO26, รายการตรวจสอบ EPC23
จัดทำแผนการบริหารความเสี่ยงที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
สนับสนุนการปฏิบัติตาม พระราชบัญญัติความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน พ.ศ. 2537 และ มาตรฐาน ISO 45003:2021

โดยทั่วไปแล้วองค์กรต่างๆ ต้องการใช้ PRisMA เมื่อใด?

โดยทั่วไป PRisMA จะถูกเรียกใช้เมื่อ DOSH ออกคำสั่ง หลังจากได้รับรายงานกรณีพนักงานมีปัญหา ซึ่งองค์กรจะต้องว่าจ้าง ผู้ประเมินที่ได้รับการรับรองจาก DOSH เพื่อทำการประเมินภายในกำหนดเวลาที่เข้มงวด หมายเหตุ: ข้อมูลที่ส่งมา เป็นความลับและเป็นส่วนตัว : ข้อมูลจะถูกส่ง ไปยังผู้ประเมินโดยตรง และ ThoughtFull หรือทีม HR ของคุณ จะ ไม่สามารถเข้าถึงได้


ผลลัพธ์ที่ คุณคาดหวังได้

การดูแลเฉพาะบุคคล
โซลูชันที่ปรับแต่งให้เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของพนักงานของคุณ
แนวทางแบบองค์รวม
การป้องกันและการรักษาเพื่อแนวทางการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม
การสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ
เพลิดเพลินกับการสนทนาที่เป็นส่วนตัวและปลอดภัย
เข้าถึงได้สะดวก
รับการสนับสนุนได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านการให้คำปรึกษาทางข้อความแบบไม่จำกัด
ข้อมูลเชิงลึกที่วัดผลได้
ติดตามความคืบหน้าและผลลัพธ์ด้วยแดชบอร์ด ThoughtFull Insights
วิธีการประเมินผล
การประชุมเบื้องต้นและการกำหนดขอบเขตงาน
ติดต่อทีมดูแลลูกค้าของคุณเพื่อเริ่มกระบวนการแก้ไขวิกฤต แจ้งรายละเอียดของเหตุการณ์ และยืนยันระดับความเร่งด่วนและความต้องการในทันที
การบรรยายสรุป + การเก็บรวบรวมข้อมูล
เราจัดประชุมชี้แจงเพื่อให้พนักงานและผู้จัดการเข้าใจกระบวนการ จากนั้นจึงรวบรวมข้อมูลผ่านเครื่องมือที่ได้รับการตรวจสอบแล้ว (LEO26 สำหรับพนักงาน และ EPC23 สำหรับผู้จัดการ) ภายในระยะเวลาที่ตกลงกันไว้.
เราจะกำหนดแผนการตอบสนองที่เหมาะสม ไม่ว่าจะเป็นแบบเสมือนจริงหรือแบบพบปะในสถานที่จริง การประชุมแบบกลุ่มและ/หรือแบบตัวต่อตัว จำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ วันที่ต้องการ และข้อกำหนดใดๆ ของผู้เชี่ยวชาญ (เช่น ภาษาหรือข้อพิจารณาทางวัฒนธรรม).
การวิเคราะห์และการเขียนรายงาน
ผู้ประเมินจะตรวจสอบผลลัพธ์ ระบุอันตรายทางด้านจิตสังคมที่สำคัญและระดับความเสี่ยง และแปลงข้อค้นพบเหล่านั้นเป็นรายงานที่มีโครงสร้างพร้อมข้อเสนอแนะที่จัดลำดับความสำคัญ.
เราประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญจาก ThoughtFull เพื่อมอบการสนับสนุนด้านจิตสังคมอย่างทันท่วงที ซึ่งรวมถึงการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มและ/หรือแบบรายบุคคล ตลอดจนเครื่องมือในการสร้างความมั่นคงทางจิตใจและคำแนะนำในการรับมือกับปัญหา.
การส่งมอบรายงานฉบับสุดท้าย
หลังจากส่งมอบแล้ว คุณจะได้รับรายงานหลังการเปิดใช้งาน ซึ่งประกอบด้วยวาระการประชุม สรุป ข้อสังเกต และขั้นตอนต่อไปที่แนะนำเพื่อสนับสนุนการฟื้นฟูอย่างต่อเนื่อง.

สิ่งที่คุณจะได้รับ

รายงาน PRisMA อย่างเป็นทางการที่จัดทำขึ้นภายในกรอบเวลาที่กำหนด โดยมีรายละเอียดดังนี้:
ผลการค้นพบที่สำคัญ
สรุปอย่างชัดเจนถึงความเสี่ยงทางด้านจิตสังคมหลักๆ ที่พบ และบริเวณที่พบความเสี่ยงเหล่านั้นมากที่สุด.
คำแนะนำตามความเสี่ยง
การดำเนินการที่ได้รับการจัดลำดับความสำคัญจะถูกกำหนดตามระดับความรุนแรงของความเสี่ยง โดยเน้นสิ่งที่ควรดำเนินการก่อนเพื่อให้เกิดผลกระทบสูงสุด.
การแทรกแซงที่แนะนำ
แนวทางการแก้ไขปัญหาที่เป็นรูปธรรมและนำไปปฏิบัติได้จริง ซึ่งปรับให้เหมาะสมกับสถานที่ทำงานของคุณ เพื่อลดความเสี่ยงและปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดี.
หมายเหตุ: DOSH อาจตรวจสอบอีกครั้งในอีกประมาณ 2 ปี เพื่อทบทวนประสิทธิผลของการดำเนินการต่างๆ.

คำถาม ที่พบบ่อย

เหมาะสำหรับใคร?

เอกสารนี้สำหรับองค์กรในมาเลเซียที่ได้รับคำสั่งจากกระทรวงความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน (DOSH) ใช้ได้กับบริษัทที่กำลังตอบสนองต่อกรณีที่ได้รับรายงานและต้องการแนวทางที่ตรวจสอบได้แบบมีโครงสร้าง หรือใช้ได้กับทีมงานด้านทรัพยากรบุคคล/บุคลากรที่ต้องการภาพรวมความเสี่ยงที่ชัดเจนและการแทรกแซงที่เป็นรูปธรรมซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 45003.

นี่ใช้ได้เฉพาะในมาเลเซียเท่านั้นหรือเปล่า?

ใช่ โครงการ PRisMA นี้เป็นโครงการเฉพาะของมาเลเซียและสอดคล้องกับข้อกำหนดของ DOSH.

ใช้เวลานานแค่ไหน?

โดยทั่วไปแล้ว ระยะเวลาดำเนินการ: การบรรยายสรุป + การรวบรวมข้อมูล (1-3 วัน) จากนั้นเขียนรายงาน (~3 สัปดาห์) และส่งมอบก่อนกำหนดส่งของ DOSH.

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะเห็นคำตอบของแต่ละบุคคลหรือไม่?

ไม่ ข้อมูลที่ได้รับจะ ถูกเก็บเป็นความลับ และส่ง ตรงไปยังผู้ประเมิน

คุณดำเนินการนี้ผ่านระบบออนไลน์หรือไม่?

ใช่ค่ะ การจัดส่งสามารถทำได้ มอบด้วยตนเองหรือแบบออนไลน์ขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณ

ต้องการความช่วยเหลือไหม?

ขอรับการประเมิน PRisMA ได้แล้ววันนี้.