การดูแลที่ราบรื่น ผลลัพธ์ที่วัดได้.

โครงการส่งเสริมสุขภาพองค์กรชั้นนำในมาเลเซีย (2026)

เราสนับสนุนบริษัทต่างๆ ในมาเลเซียในการยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และเพิ่มอัตราการรักษาพนักงานไว้ ผ่านโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรที่อิงหลักฐานเชิงประจักษ์และสามารถขยายผลได้.

ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำในกว่า 20 ประเทศ

เหตุใด การส่งเสริมสุขภาพองค์กร จึงมีความสำคัญในมาเลเซีย

พนักงานชาวมาเลเซีย 67% รู้สึกหมดไฟในการทำงาน.

พนักงานที่หมดแรงและขาดแรงจูงใจต่างดิ้นรนเพื่อหลุดพ้นจากวงจรผลผลิตต่ำและสุขภาพย่ำแย่.1

ในแต่ละปีมีการสูญเสียถึง 14 พันล้านริงกิตเนื่องจากปัญหาสุขภาพจิต.

การขาดงานบ่อย การลาออกของพนักงานจำนวนมาก และค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพ กำลังผลักดันให้บริษัทที่มองการณ์ไกลหันมาให้ความสำคัญกับสุขภาวะของพนักงานมากขึ้น.2

54% ของแรงงานชาวมาเลเซียอาจลาออกภายใน 6 เดือน.

ความพึงพอใจในงานต่ำ ความเครียดในชีวิตประจำวันสูง และการขาดสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว เป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้เกิดการลาออกจากงาน.3

ความหมายของสุขภาวะสำหรับ องค์กรของคุณ

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรคืออะไร?

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพขององค์กรเป็นโครงการริเริ่มที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เช่น การบรรยายและการอบรมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับวิธีการใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพดี

ด้วยรายงานที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการหมดไฟของพนักงาน4 และพฤติกรรมที่ไม่สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่แย่ที่สุดทั่วโลก5บริษัทที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกลจึงดำเนินมาตรการเชิงรุกเพื่อยกระดับขวัญกำลังใจและอัตราการรักษาพนักงาน โดยละทิ้งสวัสดิการแบบดั้งเดิมเพื่อสนับสนุนสุขภาพจิตแบบครบวงจรที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของพนักงานแต่ละคน

ตั้งแต่ การบำบัดออนไลน์ ไปจนถึงแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์ โซลูชันที่อิงหลักฐานของ ThoughtFull ช่วยให้พนักงานสร้างความยืดหยุ่น ในขณะเดียวกันก็ให้ข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ที่ไม่ระบุชื่อแก่ผู้จ้างงานเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรมีประโยชน์ต่อองค์กรของคุณอย่างไร?

สำหรับองค์กรต่างๆ

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้กรอบเวลาที่จำกัด
ลดอัตราการขาดงาน
ลดวันลาป่วยและค่าใช้จ่าย
การรักษาพนักงานไว้ได้ดีขึ้น
สร้างความภักดีในหมู่บุคลากรที่มีความสามารถสูง
วัฒนธรรมการทำงานที่เปี่ยมด้วยชีวิตชีวา
ความสัมพันธ์และสายสัมพันธ์ภายในทีมที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

สำหรับพนักงาน

ลดความเครียด
มีสมาธิคมชัดขึ้นตลอดทั้งวัน
สุขภาพที่ดีขึ้น
จิตใจที่เข้มแข็งนำมาซึ่งสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง
ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
บริหารจัดการงานและชีวิตได้อย่างราบรื่น
การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้น
จงมุ่งมั่น ตั้งใจ และทุ่มเทอยู่เสมอ

โซลูชัน ด้านสุขภาพองค์กร ของเรา

สวัสดิการบริษัท

บริการให้คำปรึกษาออนไลน์ที่ยืดหยุ่น

เลือกจากเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญของ ThoughtFull รวมถึงรูปแบบการบำบัดที่คุณต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการให้คำปรึกษาผ่านข้อความหรือผ่านวิดีโอ.

การให้คำปรึกษาที่เป็นส่วนตัวและปลอดภัย

รับการสนับสนุนที่เป็นความลับในกว่า 28 ภาษา ผ่าน แอปพลิเคชันของเราที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO 27001 ซึ่งเป็นมาตรฐานสูงสุดของอุตสาหกรรมด้านความปลอดภัยของข้อมูล

การดูแลเชิงรุกและเชิงป้องกัน

สัมมนาออนไลน์และบูธส่งเสริมสุขภาพแบบอินเทอร์แอ็กทีฟ

โปรแกรมที่น่าสนใจของเรา ซึ่งออกแบบร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ช่วยสร้างความตระหนักรู้ ความยืดหยุ่น และวัฒนธรรมการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันขององค์กร.

เครื่องมือและแหล่งข้อมูลเพื่อการดูแลตนเอง

สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีในชีวิตประจำวันด้วยเครื่องมือติดตามในแอปของเรา และแหล่งข้อมูลขนาดสั้นเพื่อช่วยจัดการกับภาวะหมดไฟ ความเครียด และความท้าทายในชีวิตประจำวัน.

ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึก

แดชบอร์ด ThoughtFull Insights

เสริมศักยภาพฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วยข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ที่ไม่ระบุตัวตน เพื่อระบุแนวโน้มและนำกลยุทธ์ด้านสุขภาวะในที่ทำงานที่ตรงเป้าหมายและขับเคลื่อนด้วยข้อมูลมาใช้.

การเปิดใช้งานและการเริ่มต้นใช้งานที่ราบรื่น

เพิ่มการมีส่วนร่วมตั้งแต่วันแรกด้วยการสาธิตสด กิจกรรมเปิดตัว และการสนับสนุนการเริ่มต้นใช้งานที่ปรับให้เหมาะสมกับทีมของคุณ.

เรื่องราว จากประสบการณ์ จริง ของลูกค้าของเรา

ผู้ใช้งานของเราได้แสดงความคิดเห็นอย่างชัดเจนแล้ว โดยพบว่าระดับความเครียดของบุคคลทั่วไปลดลงถึง 67% และอัตราการใช้งานสำหรับลูกค้าองค์กรเพิ่มขึ้น 69% นี่คือสิ่งที่พวกเขาพูด:

ThoughtFull จะเข้ากับแผนส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานของคุณได้อย่างไร

ThoughtFull ออกแบบมาเพื่อการผสานรวมอย่างราบรื่นกับโครงการส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานทั้งที่มีอยู่แล้วและโครงการใหม่ๆ โดยสามารถทำงานควบคู่ไปกับโปรแกรมอื่นๆ ได้อย่างราบรื่น มอบประสบการณ์ด้านสุขภาพจิตส่วนบุคคลที่ยกระดับประสบการณ์โดยรวมของพนักงาน

แพลตฟอร์มของเราช่วยเสริมและยกระดับความพยายามของบริษัทในการปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน โดยให้การสนับสนุนส่วนบุคคลที่ปรับให้เข้ากับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของทีม และท้ายที่สุดสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่แข็งแรงและยืดหยุ่นมากขึ้น

การสนับสนุนที่ดีกว่าสำหรับพนักงานทุกคน

จากงานวิจัยที่ผ่านการตรวจสอบโดย ผู้ทรงคุณวุฒิมอบการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องและเป็นส่วนตัวเพื่อช่วยลดความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะซึมเศร้า ในระดับบุคคล พนักงานจะได้รับการดูแลที่ยืดหยุ่นและเครื่องมือที่ใช้งานได้จริงเพื่อรับมือกับความท้าทายในชีวิตประจำวัน ในระดับที่กว้างขึ้น องค์กรต่างๆ จะสร้างบุคลากรที่มีสุขภาพดีขึ้น มีส่วนร่วมมากขึ้น และมีความยืดหยุ่นมากขึ้น

ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง

ด้วยการให้การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตแบบครบวงจร ThoughtFull ส่งเสริมวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก โดยให้คุณค่ากับความเป็นอยู่ที่ดีและการพัฒนาของพนักงาน แนวทางนี้ช่วยรักษาแรงจูงใจของพนักงานปัจจุบัน ในขณะเดียวกันก็ดึงดูดผู้ที่มีความสามารถสูงที่ต้องการความสมดุลและการเติบโต.
+ 1800 145 276
บริการสนับสนุนฟรี
finsweet@gmail.com
อีเมลขอความช่วยเหลือ
sales@finsweet.com
สอบถามข้อมูลการขาย

วิธีการทำงาน
(โครงการส่งเสริมสุขภาพองค์กร)

ขั้นตอนที่ 1
สร้างบัญชีผู้ใช้

กรอกรายละเอียดของคุณ คุณสามารถใช้ชื่อเล่นเพื่อปกปิดตัวตนได้อย่างสมบูรณ์.

ขั้นตอนที่ 2
จับคู่กับผู้เชี่ยวชาญที่รอบคอบ

ส่งข้อความหรือนัดหมายการสนทนาทางวิดีโอคอลกับนักบำบัดที่ได้รับใบอนุญาตที่คุณต้องการ.

ขั้นตอนที่ 3
เริ่มการบำบัด

เราให้บริการสนับสนุนในกว่า 28 ภาษา คุณจึงสามารถพูดคุยได้อย่างอิสระตั้งแต่ครั้งแรกที่เข้ารับบริการ.
จองการสาธิต

เรื่องราวความสำเร็จของพันธมิตร: การผลักดันให้เกิดการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานที่วัดผลได้

ติดตาม วัดผล และพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

การดูแลเฉพาะบุคคล
โซลูชันที่ปรับแต่งให้เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของพนักงานของคุณ
แนวทางแบบองค์รวม
การป้องกันและการรักษาเพื่อแนวทางการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม
การสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ
เพลิดเพลินกับการสนทนาที่เป็นส่วนตัวและปลอดภัย
เข้าถึงได้สะดวก
รับการสนับสนุนได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านการให้คำปรึกษาทางข้อความแบบไม่จำกัด
ข้อมูลเชิงลึกที่วัดผลได้
ติดตามความคืบหน้าและผลลัพธ์ด้วยแดชบอร์ด ThoughtFull Insights
ลองใช้แดชบอร์ดของเราดูสิ

การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตเชิงกลยุทธ์เพื่อความสำเร็จทางธุรกิจ

เริ่มต้นก้าวแรกสู่การสร้างสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพสำหรับทุกคน

คำถามที่พบบ่อยสำหรับโครงการส่งเสริมสุขภาพองค์กร

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรคืออะไร?

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรเป็นโครงการริเริ่มในที่ทำงานที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมของพนักงาน ช่วยให้พวกเขาหาจุดสมดุลที่เหมาะสมระหว่างงาน สุขภาพกาย และสุขภาพจิต โปรแกรมเหล่านี้มักให้การเข้าถึงบริการให้คำปรึกษาอย่างเป็นความลับ แหล่งข้อมูลด้านสุขภาพจิต และการสนับสนุนสำหรับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับชีวิตส่วนตัวหรือการทำงาน เช่น ความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะหมดไฟ. 

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพพนักงานของเรามีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยช่วยให้พนักงานจัดการกับความท้าทายในชีวิตได้ตั้งแต่เนิ่นๆ เพิ่มผลผลิต ยกระดับประสิทธิภาพ และปลูกฝังวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกโดยรวม.

โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กรเป็นข้อบังคับในมาเลเซียหรือไม่?

ไม่ค่ะ โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กรไม่ได้เป็นข้อบังคับในมาเลเซีย แต่หลายบริษัทก็เลือกที่จะนำมาใช้โดยสมัครใจ ในฐานะส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ด้านความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน หรือเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน รวมถึงเพื่อต่อสู้กับปัญหาสุขภาพที่เกิดจากความเครียด. 

ด้วยความตระหนักรู้ด้านสุขภาพจิตที่เพิ่มมากขึ้น องค์กรต่างๆ ในมาเลเซียจึงลงทุนในโครงการส่งเสริมสุขภาพพนักงานมากขึ้น โดยผนวกกับสวัสดิการพนักงาน เพื่อช่วยสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน พร้อมทั้งปรับปรุงผลกำไรของบริษัทไปพร้อมกัน.

ThoughtFull สามารถสนับสนุนสุขภาวะของพนักงานและช่วยเหลือองค์กรของฉันได้อย่างไร?

ThoughtFull ช่วยให้การดูแลสุขภาพจิตเป็นเรื่องง่ายสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง.

ในฐานะผู้บุกเบิกการโค้ชผ่านข้อความในเอเชีย เราได้พัฒนาแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่ปรับขนาดได้ ซึ่งทำให้การดูแลสุขภาพจิตเป็นเรื่องปกติ แนวทางเฉพาะบุคคลของเรามุ่งเน้นไปที่การป้องกัน การพัฒนา และการให้ความช่วยเหลือในภาวะวิกฤต ช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและเจริญรุ่งเรือง.

ผ่านโครงการ Enterprise ของ ThoughtFull เรามอบแดชบอร์ด ThoughtFull Insights ให้แก่องค์กรต่างๆ ซึ่งนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้จริงและวัดผลได้เกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน โปรแกรม Activation ที่ปรับแต่งมาโดยเฉพาะของเราจะช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น ส่งผลให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกทั้งในด้านเป้าหมายการผลิตของบริษัทและยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร. 

กระบวนการปฐมนิเทศสำหรับบริษัทและพนักงานเป็นอย่างไร?

กระบวนการปฐมนิเทศเริ่มต้นด้วยการประชุมปฐมนิเทศด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเราจะทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสรรค์การเปิดตัวโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานของคุณ ThoughtFull จะจัดเตรียมการสื่อสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการเปิดตัว ซึ่งทีมทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถนำไปแบ่งปันกับพนักงานได้. 

การเปิดตัวแอปพลิเคชัน ThoughtFull สำหรับพนักงานประกอบด้วยการทบทวนอย่างละเอียดและการสาธิตการใช้งานจริง เพื่อให้การเริ่มต้นเป็นไปอย่างราบรื่น หลังจากเปิดตัวแล้ว เราจะร่วมมือกับทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการวางแผนจัดสัมมนาออนไลน์ การอบรมเชิงปฏิบัติการ และกิจกรรมสร้างความผูกพันอย่างต่อเนื่อง เพื่อรักษาระดับความสำเร็จไว้.

คุณให้บริการอะไรบ้างแก่ลูกค้าภายใต้โครงการ Activation Program?

ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการ Activation Program เราไม่ได้ให้เพียงแค่การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญของ ThoughtFull ผ่านแอปพลิเคชันเท่านั้น. 

ทีมงานของเราทำงานร่วมกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอย่างแข็งขัน โดยนำเสนอการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ในสถานที่หรือผ่านระบบออนไลน์ การสัมมนาออนไลน์ในหัวข้อต่างๆ มากมาย (เช่น กลยุทธ์การดูแลตนเอง วิธีออกกำลังกายอย่างรวดเร็ว และเคล็ดลับด้านโภชนาการ) การจัดการความเครียดจากเหตุการณ์วิกฤต การจัดบูธในสถานที่หรือการให้คำปรึกษาตามความจำเป็น และสายด่วนตลอด 24 ชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ประสบวิกฤต เพื่อให้ความช่วยเหลือทันทีเมื่อต้องการมากที่สุด.

ทุกกิจกรรมและโครงการมีเป้าหมายเพื่อสร้างระบบสนับสนุนที่ครอบคลุม ซึ่งส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีและปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของพนักงานของคุณ.

นายจ้างสามารถเข้าถึงรายงานและการวิเคราะห์ข้อมูลใดบ้างผ่าน ThoughtFull Insights?

ThoughtFull Insights มอบข้อมูลที่นำไปใช้ได้จริงแก่ทีม HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านสุขภาวะขององค์กรในหลายระดับ โดยให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน แนวโน้มพฤติกรรม และผลลัพธ์ด้านสุขภาพ การทำความเข้าใจปัจจัยที่ขับเคลื่อนสุขภาวะของพนักงาน จะช่วยให้คุณสร้างโปรแกรมสุขภาพจิตที่เหมาะสมและมีผลลัพธ์ที่ตรงเป้าหมายมากขึ้น.

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการใช้บริการของเรา โปรดอย่าลังเลที่จะ ติดต่อทีมงาน ThoughtFull ของเรา หากมีข้อสงสัยหรือข้อกังวลใดๆ

มีการรับประกันความเป็นส่วนตัวและการรักษาความลับของพนักงานอย่างไร?

ที่ ThoughtFull World การปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณคือสิ่งสำคัญที่สุดของเรา เราภูมิใจที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO-27001 ซึ่งเป็นมาตรฐานระดับสากลสำหรับการจัดการความปลอดภัยของข้อมูล.

เพื่อปกป้องพนักงานแต่ละคน แอป ThoughtFull ของเราใช้การตรวจสอบสิทธิ์แบบสองขั้นตอน ซึ่งเพิ่มระดับความปลอดภัยอีกชั้นหนึ่ง ผู้ใช้ยังสามารถเลือกที่จะไม่เปิดเผยตัวตนโดยใช้ชื่อเล่นภายในแอปได้ การสื่อสารทั้งหมดระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตได้รับการรักษาความปลอดภัยด้วยการเข้ารหัส 256 บิตระดับเดียวกับที่ใช้ในธนาคาร. 

ในกรณีที่ข้อมูลรั่วไหลซึ่งมีโอกาสเกิดขึ้นน้อยมาก ฐานข้อมูลที่เข้ารหัสของเราจะทำให้ข้อมูลนั้นไร้ความหมาย นอกจากนี้ การเชื่อมต่อทั้งหมดระหว่างแอป เว็บไซต์ และเซิร์ฟเวอร์ได้รับการปกป้องด้วยการเข้ารหัส SSL ซึ่งเป็นไปตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านความปลอดภัย.

ผู้เชี่ยวชาญของ ThoughtFull (เช่น โค้ช นักให้คำปรึกษา นักจิตวิทยา จิตแพทย์) ได้รับการตรวจสอบอย่างไร?

ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตของ ThoughtFull (TFP) ทุกคนต้องผ่านกระบวนการตรวจสอบและคัดเลือกอย่างเข้มงวด เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีมาตรฐานการดูแลสูงสุด ประการแรก TFP ทุกคนต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ได้รับการรับรอง ไม่ว่าจะเป็นนักให้คำปรึกษา นักจิตวิทยา หรือจิตแพทย์ โดยต้องมีคุณวุฒิทางการศึกษาและชั่วโมงฝึกงานตามที่กำหนดเพื่อขอรับใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง.

ประการที่สอง เราดำเนินการตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อยืนยันตัวตน ใบรับรอง และใบอนุญาตของพวกเขา เมื่อตรวจสอบแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตทุกคนจะเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อให้มั่นใจในความเชี่ยวชาญในการให้คำปรึกษาและบำบัดทางดิจิทัลคุณภาพสูง ซึ่งปรับให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของบริการสุขภาพจิตดิจิทัลในเอเชีย.

เฉพาะเมื่อพวกเขาสำเร็จการฝึกอบรมแล้วเท่านั้น TFP ของเราจึงจะได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการและแนะนำเข้าสู่แพลตฟอร์มของเรา ด้วยเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาค ThoughtFull ให้บริการดูแลในระดับท้องถิ่นใน 28 ภาษาและสำเนียง โดยให้การสนับสนุนในความท้าทายด้านสุขภาพจิตที่หลากหลาย ตั้งแต่ความนับถือตนเองต่ำและปัญหาการจัดการความโกรธ ไปจนถึงปัญหาความสัมพันธ์และการจัดการโรคเรื้อรัง.

แหล่งที่มา

  1. https://employmenthero.com/my/resources/wellness-at-work-report/
  2. https://relate.com.my/wp-content/uploads/2021/02/WorkplaceMentalHealth_FA_Edited_2021.pdf
  3. https://www.manpower.com.my/en/insights/blogs/2025/06/press-release-global-talent-barometer-june-2025
  4. https://www.freemalaysiatoday.com/category/leisure/2024/10/24/dangerous-burnout-rates-and-why-malaysia-must-act-now
  5. https://www.freemalaysiatoday.com/category/leisure/2024/10/24/dangerous-burnout-rates-and-why-malaysia-must-act-now