







%201.png)










%201.png)



พนักงานชาวมาเลเซีย 67% รู้สึกหมดไฟในการทำงาน.
ในแต่ละปีมีการสูญเสียถึง 14 พันล้านริงกิตเนื่องจากปัญหาสุขภาพจิต.
54% ของแรงงานชาวมาเลเซียอาจลาออกภายใน 6 เดือน.














































โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพองค์กรเป็นโครงการริเริ่มในที่ทำงานที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมของพนักงาน ช่วยให้พวกเขาหาจุดสมดุลที่เหมาะสมระหว่างงาน สุขภาพกาย และสุขภาพจิต โปรแกรมเหล่านี้มักให้การเข้าถึงบริการให้คำปรึกษาอย่างเป็นความลับ แหล่งข้อมูลด้านสุขภาพจิต และการสนับสนุนสำหรับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับชีวิตส่วนตัวหรือการทำงาน เช่น ความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะหมดไฟ.
โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพพนักงานของเรามีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยช่วยให้พนักงานจัดการกับความท้าทายในชีวิตได้ตั้งแต่เนิ่นๆ เพิ่มผลผลิต ยกระดับประสิทธิภาพ และปลูกฝังวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกโดยรวม.
ไม่ค่ะ โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กรไม่ได้เป็นข้อบังคับในมาเลเซีย แต่หลายบริษัทก็เลือกที่จะนำมาใช้โดยสมัครใจ ในฐานะส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ด้านความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน หรือเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน รวมถึงเพื่อต่อสู้กับปัญหาสุขภาพที่เกิดจากความเครียด.
ด้วยความตระหนักรู้ด้านสุขภาพจิตที่เพิ่มมากขึ้น องค์กรต่างๆ ในมาเลเซียจึงลงทุนในโครงการส่งเสริมสุขภาพพนักงานมากขึ้น โดยผนวกกับสวัสดิการพนักงาน เพื่อช่วยสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน พร้อมทั้งปรับปรุงผลกำไรของบริษัทไปพร้อมกัน.
ThoughtFull ช่วยให้การดูแลสุขภาพจิตเป็นเรื่องง่ายสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง.
ในฐานะผู้บุกเบิกการโค้ชผ่านข้อความในเอเชีย เราได้พัฒนาแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่ปรับขนาดได้ ซึ่งทำให้การดูแลสุขภาพจิตเป็นเรื่องปกติ แนวทางเฉพาะบุคคลของเรามุ่งเน้นไปที่การป้องกัน การพัฒนา และการให้ความช่วยเหลือในภาวะวิกฤต ช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและเจริญรุ่งเรือง.
ผ่านโครงการ Enterprise ของ ThoughtFull เรามอบแดชบอร์ด ThoughtFull Insights ให้แก่องค์กรต่างๆ ซึ่งนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้จริงและวัดผลได้เกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน โปรแกรม Activation ที่ปรับแต่งมาโดยเฉพาะของเราจะช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น ส่งผลให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกทั้งในด้านเป้าหมายการผลิตของบริษัทและยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร.
กระบวนการปฐมนิเทศเริ่มต้นด้วยการประชุมปฐมนิเทศด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเราจะทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสรรค์การเปิดตัวโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพในที่ทำงานของคุณ ThoughtFull จะจัดเตรียมการสื่อสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการเปิดตัว ซึ่งทีมทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถนำไปแบ่งปันกับพนักงานได้.
การเปิดตัวแอปพลิเคชัน ThoughtFull สำหรับพนักงานประกอบด้วยการทบทวนอย่างละเอียดและการสาธิตการใช้งานจริง เพื่อให้การเริ่มต้นเป็นไปอย่างราบรื่น หลังจากเปิดตัวแล้ว เราจะร่วมมือกับทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการวางแผนจัดสัมมนาออนไลน์ การอบรมเชิงปฏิบัติการ และกิจกรรมสร้างความผูกพันอย่างต่อเนื่อง เพื่อรักษาระดับความสำเร็จไว้.
ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการ Activation Program เราไม่ได้ให้เพียงแค่การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญของ ThoughtFull ผ่านแอปพลิเคชันเท่านั้น.
ทีมงานของเราทำงานร่วมกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอย่างแข็งขัน โดยนำเสนอการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ในสถานที่หรือผ่านระบบออนไลน์ การสัมมนาออนไลน์ในหัวข้อต่างๆ มากมาย (เช่น กลยุทธ์การดูแลตนเอง วิธีออกกำลังกายอย่างรวดเร็ว และเคล็ดลับด้านโภชนาการ) การจัดการความเครียดจากเหตุการณ์วิกฤต การจัดบูธในสถานที่หรือการให้คำปรึกษาตามความจำเป็น และสายด่วนตลอด 24 ชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ประสบวิกฤต เพื่อให้ความช่วยเหลือทันทีเมื่อต้องการมากที่สุด.
ทุกกิจกรรมและโครงการมีเป้าหมายเพื่อสร้างระบบสนับสนุนที่ครอบคลุม ซึ่งส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีและปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของพนักงานของคุณ.
ThoughtFull Insights มอบข้อมูลที่นำไปใช้ได้จริงแก่ทีม HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านสุขภาวะขององค์กรในหลายระดับ โดยให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน แนวโน้มพฤติกรรม และผลลัพธ์ด้านสุขภาพ การทำความเข้าใจปัจจัยที่ขับเคลื่อนสุขภาวะของพนักงาน จะช่วยให้คุณสร้างโปรแกรมสุขภาพจิตที่เหมาะสมและมีผลลัพธ์ที่ตรงเป้าหมายมากขึ้น.
หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการใช้บริการของเรา โปรดอย่าลังเลที่จะ ติดต่อทีมงาน ThoughtFull ของเรา หากมีข้อสงสัยหรือข้อกังวลใดๆ
ที่ ThoughtFull World การปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณคือสิ่งสำคัญที่สุดของเรา เราภูมิใจที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO-27001 ซึ่งเป็นมาตรฐานระดับสากลสำหรับการจัดการความปลอดภัยของข้อมูล.
เพื่อปกป้องพนักงานแต่ละคน แอป ThoughtFull ของเราใช้การตรวจสอบสิทธิ์แบบสองขั้นตอน ซึ่งเพิ่มระดับความปลอดภัยอีกชั้นหนึ่ง ผู้ใช้ยังสามารถเลือกที่จะไม่เปิดเผยตัวตนโดยใช้ชื่อเล่นภายในแอปได้ การสื่อสารทั้งหมดระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตได้รับการรักษาความปลอดภัยด้วยการเข้ารหัส 256 บิตระดับเดียวกับที่ใช้ในธนาคาร.
ในกรณีที่ข้อมูลรั่วไหลซึ่งมีโอกาสเกิดขึ้นน้อยมาก ฐานข้อมูลที่เข้ารหัสของเราจะทำให้ข้อมูลนั้นไร้ความหมาย นอกจากนี้ การเชื่อมต่อทั้งหมดระหว่างแอป เว็บไซต์ และเซิร์ฟเวอร์ได้รับการปกป้องด้วยการเข้ารหัส SSL ซึ่งเป็นไปตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านความปลอดภัย.
ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตของ ThoughtFull (TFP) ทุกคนต้องผ่านกระบวนการตรวจสอบและคัดเลือกอย่างเข้มงวด เพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีมาตรฐานการดูแลสูงสุด ประการแรก TFP ทุกคนต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ได้รับการรับรอง ไม่ว่าจะเป็นนักให้คำปรึกษา นักจิตวิทยา หรือจิตแพทย์ โดยต้องมีคุณวุฒิทางการศึกษาและชั่วโมงฝึกงานตามที่กำหนดเพื่อขอรับใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง.
ประการที่สอง เราดำเนินการตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อยืนยันตัวตน ใบรับรอง และใบอนุญาตของพวกเขา เมื่อตรวจสอบแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตทุกคนจะเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อให้มั่นใจในความเชี่ยวชาญในการให้คำปรึกษาและบำบัดทางดิจิทัลคุณภาพสูง ซึ่งปรับให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของบริการสุขภาพจิตดิจิทัลในเอเชีย.
เฉพาะเมื่อพวกเขาสำเร็จการฝึกอบรมแล้วเท่านั้น TFP ของเราจึงจะได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการและแนะนำเข้าสู่แพลตฟอร์มของเรา ด้วยเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาค ThoughtFull ให้บริการดูแลในระดับท้องถิ่นใน 28 ภาษาและสำเนียง โดยให้การสนับสนุนในความท้าทายด้านสุขภาพจิตที่หลากหลาย ตั้งแต่ความนับถือตนเองต่ำและปัญหาการจัดการความโกรธ ไปจนถึงปัญหาความสัมพันธ์และการจัดการโรคเรื้อรัง.
1 https://employmenthero.com/sg/resources/wellness-at-work-report/
2 https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876201825000486#bib47
3 https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876201825000486#bib47
4 https://www.todayonline.com/singapore/sporeans-more-stressed-global-average-16-say-their-stress-not-manageable-study-2294541
5https://www.randstad.com.sg/hr-trends/workforce-trends/singaporeans-want-career-learning-development-opportunities/
6 https://www.imh.com.sg/Newsroom/News-Releases/Documents/NYMHS_Press%20Release_FINAL19Sep2024.pdf
7 https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876201825000486