เหตุการณ์สำคัญในชีวิต
5 นาที

การก้าวผ่านสามช่วงของการเปลี่ยนผ่านในสายอาชีพ

หากคุณกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางอาชีพ คุณอาจรู้สึกหนักใจได้ง่าย มาดูกันว่าคุณจะสามารถผ่านพ้นทั้งสามช่วงของการเปลี่ยนแปลงทางอาชีพไปได้อย่างประสบความสำเร็จได้อย่างไร.

28 ตุลาคม 2564
จาเนสซ่า ตัน
การก้าวผ่านสามช่วงของการเปลี่ยนผ่านในสายอาชีพ

ในแต่ละปี ผู้คนหลายล้านคนทำการเปลี่ยนแปลงภายในตนเอง โดยมาถึงจุดที่พวกเขามีความพร้อมที่จะสำรวจอาชีพใหม่ ปรากฏการณ์นี้ยิ่งทวีความรุนแรงขึ้นจากสถานการณ์การระบาดของโควิด-19 โดยผู้เข้าร่วมมากกว่า 40% ในดัชนีแนวโน้มการทำงานของ Microsoft¹ซึ่งเป็นการสำรวจระดับโลกที่มีผู้เข้าร่วมกว่า 30,000 คนใน 31 ประเทศ กล่าวว่าพวกเขากำลังพิจารณาที่จะออกจากงานในปี 2021

การเปลี่ยนสายอาชีพอาจเป็นหนึ่งในความท้าทายที่น่าตื่นเต้นที่สุดในชีวิตของคนทำงานทุกคน อย่างไรก็ตาม การก้าวข้ามไปสู่จุดเปลี่ยนครั้งสำคัญก็อาจสร้างความเครียดอย่างมากเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนสายอาชีพ การหางานใหม่ การกลับไปเรียน หรือการถูกเลิกจ้าง การเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลันเช่นนี้อาจทำให้รู้สึกตกใจได้.

ดังนั้น วันนี้เราจะมาสำรวจรายละเอียดเกี่ยวกับการเปลี่ยนสายอาชีพ เพื่อช่วยให้คุณสามารถก้าวเข้าสู่เส้นทางอาชีพใหม่ได้อย่างดียิ่งขึ้น.

การเปลี่ยนสายอาชีพ กับ การโยกย้ายสายอาชีพ - ต่างกันอย่างไร?

การเปลี่ยนสายอาชีพ กับ การโยกย้ายสายอาชีพ - ต่างกันอย่างไร?

ใช่แล้ว การเปลี่ยนสายงานกับการเปลี่ยนสายอาชีพนั้นแตกต่างกัน วิลเลียม บริดเจส ที่ปรึกษาและผู้เขียนเกี่ยวกับความเปลี่ยนแปลงในระดับบุคคลและองค์กร ได้เน้นย้ำถึงความแตกต่างระหว่างปรากฏการณ์ทั้งสองที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงนี้.

การเปลี่ยนสายอาชีพ

การเปลี่ยนแปลง คือ การ เปลี่ยนแปลงภายนอกที่เกิดขึ้นในชีวิตของคุณ ซึ่งรวมถึงการได้งานใหม่ การปรับโครงสร้างองค์กรหรือการควบรวมกิจการ การย้ายบ้าน หรือการเริ่มต้นความสัมพันธ์ใหม่

การเปลี่ยนสายอาชีพ

การเปลี่ยนผ่านคือ การเปลี่ยนแปลงภายในตัวคุณหมายความว่าคุณมาถึงจุดที่ต้องปล่อยวางความคิด ภาพลักษณ์ หรือความใฝ่ฝันเก่าๆ บทความนี้จึงมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนผ่านในสายอาชีพ และวิธีที่เราสามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงทางจิตใจภายในเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีในอาชีพการงานของเราได้ดียิ่งขึ้น

สามขั้นตอนของการเปลี่ยนสายอาชีพ

สามขั้นตอนของการเปลี่ยนสายอาชีพ

จากการศึกษาวิจัยล่าสุด2 ชิ้น เกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านอาชีพในผู้ใหญ่ พบว่าการเปลี่ยนแปลงทางอาชีพมีความเชื่อมโยงอย่างซับซ้อนกับ การปรับตัวทางจิตวิทยาของแต่ละบุคคล การทำความเข้าใจกระบวนการเปลี่ยนผ่านมีความสำคัญต่อสุขภาพจิตของบุคคลที่กำลังปรับตัวเข้ากับชีวิตใหม่ ไม่ว่าจะเป็นด้านอาชีพก็ตาม

การเปลี่ยนแปลงอาจเกิดขึ้นจากปัจจัยภายนอก ตัวอย่างเช่น หลายคนต้องหยุดงานชั่วคราวเนื่องจากการระบาดของโควิด-19 ซึ่งทำให้พนักงานต้องถอยห่างจากชีวิตที่วุ่นวายและคิดถึงการประกอบอาชีพที่มีความหมายหรือสมดุลมากกว่าเดิม.

การเปลี่ยนสายงานอาจเกิดขึ้นได้เนื่องจากไม่สามารถก้าวหน้าในสายงานปัจจุบันได้อีกต่อไป ตัวอย่างเช่น คุณตระหนักว่าทักษะของคุณถึง "ขีดจำกัด" แล้ว และคุณไม่สามารถก้าวหน้าในอุตสาหกรรมปัจจุบันได้อีกต่อไป.

อย่างไรก็ตาม วิลเลียม บริดเจสเน้นย้ำว่า การเปลี่ยนผ่านในอาชีพการงานทุกครั้งเริ่มต้นด้วยการสิ้นสุด พัฒนาไปสู่ช่วงที่เป็นกลาง และจบลงด้วยการเริ่มต้นใหม่ และแต่ละช่วงก็มีกลยุทธ์เฉพาะที่ผู้คนสามารถนำไปใช้เพื่อช่วยนำทางในการเปลี่ยนผ่านในอาชีพการงานของตนได้.

ตอนจบ

ในทางตรงกันข้าม การเปลี่ยนแปลงทุกอย่างต้องเริ่มต้นด้วยจุดจบ แม้แต่ในช่วงเปลี่ยนผ่านอาชีพ ช่วงเวลาแห่งการสิ้นสุดนี้ก็เปิดโอกาสให้เราได้สร้างสรรค์อาชีพใหม่.

การนำทางไปสู่จุดจบ

1. ระบุสิ่งที่คุณกำลังจะสูญเสีย: คุณต้อง ระบุสิ่งที่คุณกำลังจะปล่อยวางและเรียนรู้วิธีจัดการกับการเปลี่ยนแปลง กำหนดว่าอะไรที่คุณจะปล่อยวางและอะไรที่คุณจะเก็บไว้ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงความสัมพันธ์ ระบบ กิจวัตร หรือสภาพแวดล้อม

2. การยอมรับ: คุณต้องยอมรับว่าบางสิ่งกำลังจะจบลงก่อนที่คุณจะเริ่มยอมรับความคิดใหม่ได้ หากไม่ยอมรับอารมณ์ของคุณ คุณอาจจะพบกับการต่อต้านตลอดกระบวนการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด

3. อย่ารีบร้อน: หลายคนพยายามหลีกเลี่ยงขั้นตอนนี้หรือเร่งรีบมัน เพราะมันอาจยากและเจ็บปวด แต่จริงๆ แล้วนี่คือเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการฟื้นฟูตนเอง ดังนั้นจงใช้เวลาและอย่ายอมแพ้

เขตปลอดภาษี

เขตที่เป็นกลางเป็นสะพานเชื่อมระหว่างสิ่งเก่าและสิ่งใหม่ ผู้คนอาจยังคงยึดติดกับสิ่งเก่า และอาจยังไม่ชัดเจนว่าสิ่งใหม่คืออะไร.

การนำทางในเขตกลาง

1. แสวงหาความสงบ: เราต้องการเวลาและพื้นที่ที่เงียบสงบเพื่อลงมือ สร้างสรรค์ชีวิตใหม่ ที่ปรึกษาด้านอาชีพแนะนำให้ผู้คนใช้เวลาพักผ่อนสักสองสามวันหรือไปพักผ่อนส่วนตัว ความสงบในระหว่างการหยุดพักนี้ช่วยให้คุณได้ไตร่ตรองและเปิดรับการเปลี่ยนแปลง

2. ประเมินจุดแข็งของคุณ: คุณอาจใช้เวลาอยู่คนเดียวเพื่อประเมินจุดแข็งของคุณที่อาจเป็นประโยชน์ในอาชีพการงานต่อไป ลองทบทวนงานที่คุณเคยทำแล้วชอบทำในอดีต ถามตัวเองว่าทักษะปัจจุบันของคุณสอดคล้องกับค่านิยมหลักของคุณในอาชีพการงานต่อไปได้อย่างไร

3. อย่าหนีมัน: หลายคนพบว่าช่วงนี้ เป็นช่วงที่น่ากลัว เพราะพวกเขายังไม่รู้ว่าคุณกำลังมุ่งหน้าไปทางไหน อย่างไรก็ตาม ช่วงนี้เป็นช่วงสำคัญที่จะเริ่มต้นสิ่งใหม่ คุณต้องยอมรับช่วงเวลาแห่งความไม่แน่นอนนี้ คุณอาจคิดว่ามันเป็นช่วงเวลาของการปรับตัวภายใน ที่การเปลี่ยนแปลงเริ่มก่อตัวขึ้น

จุดเริ่มต้นใหม่

ขั้นตอนการเปลี่ยนผ่านสุดท้ายเป็นช่วงเวลาแห่งการยอมรับและการเริ่มต้นใหม่ ผู้คนเริ่มยอมรับความท้าทายของการเปลี่ยนผ่าน และกำลังสร้างทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานอย่างประสบความสำเร็จในอาชีพใหม่ของตน.

นำทางสู่จุดเริ่มต้นใหม่

1. ลงมือทำ: เริ่มเรียนรู้และซึมซับทุกอย่างที่ทำได้ เพื่อให้คุณสามารถปฏิบัติหน้าที่ใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จงกระตือรือร้นและเริ่มปรับตัวเข้ากับทีมและสภาพแวดล้อมใหม่ของคุณ

2. สนุกกับกระบวนการ: จงตระหนักว่านี่คือการวิ่งมาราธอน ไม่ใช่การวิ่งระยะสั้น ดังนั้น จงสนุกกับการเดินทางและใช้เวลาเฉลิมฉลองความสำเร็จในแต่ละก้าว

3. กำหนดเป้าหมายให้สอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวของคุณ: เชื่อมโยงเป้าหมายส่วนตัวของคุณ กับเป้าหมายระยะยาวของอาชีพใหม่ของคุณ วิธีนี้จะช่วยเสริมสร้างความมุ่งมั่นของคุณในการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ พร้อมทั้งทำให้เส้นทางสู่ความสำเร็จชัดเจนยิ่งขึ้น

สรุป

หากคุณกำลังเปลี่ยนสายอาชีพ คุณอาจรู้สึกเหมือนปลาที่อยู่นอกน้ำ แต่การเปลี่ยนสายอาชีพไม่จำเป็นต้องเป็นการ “ก้าวกระโดด” ที่น่ากลัวเสมอไป มันอาจเป็นเพียงขั้นตอนต่างๆ ที่คุณต้องจัดการกับทั้งปัญหาในทางปฏิบัติและปัญหาทางอารมณ์ เมื่อคุณเริ่มปรับตัวเข้ากับบทบาทใหม่แล้ว การได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง เช่น โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานจะช่วยให้คุณรักษาสุขภาวะและเติบโตได้อย่างมั่นใจต่อไป

และอย่าลืมว่า คุณคว้าโอกาสใหม่นี้เพราะคุณต้องการที่จะริเริ่มในอาชีพการงานของคุณ ดังนั้นจงยอมรับความท้าทายที่มาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลง และจงรู้ว่าคุณสามารถเอาชนะสิ่งเหล่านี้และประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพใหม่ของคุณได้.

สุดท้ายนี้ เราขออ้างคำพูดของราล์ฟ วอลโด เอเมอร์สัน ที่ว่า “ความยิ่งใหญ่ของมนุษย์ไม่ได้อยู่ที่เป้าหมาย แต่อยู่ที่การเปลี่ยนแปลงต่างหาก”

อ่านแหล่งข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ:

เราพร้อมให้ความช่วยเหลือ!

💼ต้องการสร้างองค์กรและชุมชนที่มีสุขภาพดีและมีความยืดหยุ่นมากขึ้นด้วยการฝึกสอนตามหลักฐานเชิงประจักษ์และโปรแกรมด้านสุขภาพจิตที่คัดสรรมาอย่างดีจากแอป ThoughtFull หรือไม่? ส่งอีเมลหาเราได้ที่ hello@thoughtfull.world เพื่อรับการประเมินและทดลองใช้งานฟรี

👤 กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญที่จะช่วยสนับสนุนเส้นทางการดูแลสุขภาพจิตส่วนบุคคลของคุณอยู่ใช่ไหม? อย่าลืมดาวน์โหลด แอป ThoughtFull จาก App Store และ Google PlayStore เพื่อติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญ ThoughtFull ที่ได้รับการรับรองได้แล้ววันนี้!

เชิงอรรถ

  1. ดัชนีแนวโน้มการทำงานของไมโครซอฟต์
  2. ทำความเข้าใจมุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านในสายอาชีพ: บททบทวนและวาระสำหรับการวิจัยในอนาคต
  3. แบบจำลองการเปลี่ยนผ่านของสะพาน
การก้าวผ่านสามช่วงของการเปลี่ยนผ่านในสายอาชีพ
ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการของ ThoughtFull
ติดตาม :

บทความอื่นๆ ในบล็อก

โครงการช่วยเหลือพนักงาน
8 นาที

วิธีการเลือกผู้ให้บริการ EAP (ปี 2026): 10 ปัจจัยสำคัญ

ค้นพบ 10 ปัจจัยสำคัญในการเลือกผู้ให้บริการ EAP ที่ดีที่สุดในสิงคโปร์ ตั้งแต่การเข้าถึงได้ง่ายและความลับ ไปจนถึงความโปร่งใสของค่าใช้จ่ายและการสนับสนุนสวัสดิภาพพนักงาน.
15 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

การรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับพนักงานและนายจ้าง (2026)

เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ในปี 2026 สิ่งที่นายจ้างสามารถเข้าถึงได้ ข้อจำกัดทางกฎหมายที่สำคัญ และวิธีที่โครงการช่วยเหลือพนักงานปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงานและสร้างความไว้วางใจในที่ทำงาน.
12 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

วิธีการประเมินโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับสถานที่ทำงานยุคใหม่ (2026)

วัดผลโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ของคุณให้มากกว่าแค่เพียงอัตราการใช้งาน โดยพิจารณาจากความผูกพัน ผลลัพธ์ ผลตอบแทนจากการลงทุน และความคิดเห็นของพนักงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตในที่ทำงานให้ดียิ่งขึ้น.
18 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม