พิเศษของเรา "ผู้ตอบสนองฉุกเฉินด้านสุขภาพจิตในที่ทำงาน (MHFR@Work)" ได้รวบรวมผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการ และผู้สนับสนุนด้านสุขภาวะในที่ทำงาน เพื่อเจาะลึกถึงพลังของการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานในองค์กรยุคปัจจุบัน
ผู้เข้าร่วมได้สำรวจผ่านการผสมผสานระหว่างการสนทนาแบบเปิดและการฝึกปฏิบัติแบบมีปฏิสัมพันธ์ ว่า การแทรกแซงตั้งแต่เนิ่นๆ ความรู้ความเข้าใจด้านสุขภาพจิต และการตอบสนองอย่างเห็นอกเห็นใจ สามารถช่วยลดความเครียด ป้องกันภาวะหมดไฟ และสร้างความยืดหยุ่นในทีมได้อย่างไร
จุดเด่นของช่วงการอบรมคือการแนะนำกรอบการทำงานที่เป็นกรรมสิทธิ์ ซึ่งผู้เข้าร่วมได้ฝึกฝนทักษะเชิงปฏิบัติ เช่น การสังเกตสัญญาณเตือนล่วงหน้า การสนทนาที่ให้การสนับสนุน และการสร้างพื้นที่ทำงานที่ปลอดภัยและปราศจากอคติ.
สาระสำคัญนั้นชัดเจน: สถานที่ทำงานที่มีสุขภาพจิตที่ดีเริ่มต้นจากบุคลากรที่มีศักยภาพและรู้วิธีแสดงบทบาทเมื่อถึงเวลาที่สำคัญที่สุด
