ตีพิมพ์ครั้งแรกในวารสารจิตเวชศาสตร์มาเลเซีย ปี 2022
อัตราการพบภาวะซึมเศร้า วิตกกังวล และความเครียดในกลุ่มอาจารย์มหาวิทยาลัยแพทย์ในมาเลเซียระหว่างการระบาดของโควิด-19
บทความวิชาการที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งตีพิมพ์ในวารสารจิตเวชศาสตร์มาเลเซีย ได้อธิบายถึงการศึกษาเกี่ยวกับความชุกของอาการซึมเศร้า วิตกกังวล และความเครียดในกลุ่มอาจารย์มหาวิทยาลัย การศึกษานี้ช่วยให้เห็นภาพความท้าทายด้านสุขภาพจิตที่อาจารย์มหาวิทยาลัยเผชิญ และส่งเสริมความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความท้าทายด้านสุขภาพจิตในกลุ่มประชากรที่เลือกไว้ รวมถึงเน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการพัฒนาระบบสนับสนุนด้านสุขภาพจิตที่ปรับให้เหมาะสมกับกลุ่มประชากรเฉพาะกลุ่ม.
ผลการค้นพบที่สำคัญ
  • ผู้เข้าร่วม 32.9% มีภาวะซึมเศร้าระดับเล็กน้อยถึงรุนแรงมาก 42.9% มีภาวะเครียดระดับเล็กน้อยถึงรุนแรงมาก และ 42.8% มีภาวะวิตกกังวลระดับเล็กน้อยถึงรุนแรงมาก.
  • พบความสัมพันธ์ที่มีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างเพศ อายุ และสถานะความสัมพันธ์กับ BRS (P = 0.037, P = 0.032 และ P = 0.002 ตามลำดับ) ในขณะที่อายุมีความสัมพันธ์ที่มีนัยสำคัญทางสถิติกับ SWLS (P = 0.03)
ผลลัพธ์
งานวิจัยนี้แสดงให้เห็นว่า มาตรการควบคุมการเคลื่อนไหว (MCO) สำหรับโรคโควิด-19 ตั้งแต่ปี 2020 ถึง 2022 ส่งผลกระทบอย่างมากต่อสุขภาพจิตของอาจารย์มหาวิทยาลัย งานวิจัยเกี่ยวกับความพึงพอใจในชีวิตแสดงให้เห็นว่า อายุเป็นปัจจัยหนึ่งที่เชื่อมโยงกับความพึงพอใจในชีวิต นอกจากนี้ งานวิจัย BRS ยังแสดงให้เห็นว่า อายุและเพศเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อความสามารถในการฟื้นตัว.
ผู้เขียน
เคว็ก, เจียฮุย; ลี, ซินเสวี่ย; ยี่ ไรอัน เลา เกาะ; ตัน, ซวนหยิน; อเมเรเซเกเร, ลูมินี เซนารา นาดาราจาห์; ลิม, คีน กี; Pinto, John 1 นักศึกษาแพทย์ชั้นปีที่ 4, International Medical University, Negeri Sembilan, มาเลเซีย ‍ 1 ThoughtFull World Pte. Ltd., Singapore Malaysian Journal of Psychiatry 31(1):p 7-12, ม.ค.–มิ.ย. 2565 | ดอย: 10.4103/mjp.mjp_3_22


1

สนใจไหม? ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่.
ดูเอกสาร

แหล่งข้อมูลอื่นๆ

โครงการช่วยเหลือพนักงาน
8 นาที

วิธีการเลือกผู้ให้บริการ EAP (ปี 2026): 10 ปัจจัยสำคัญ

ค้นพบ 10 ปัจจัยสำคัญในการเลือกผู้ให้บริการ EAP ที่ดีที่สุดในสิงคโปร์ ตั้งแต่การเข้าถึงได้ง่ายและความลับ ไปจนถึงความโปร่งใสของค่าใช้จ่ายและการสนับสนุนสวัสดิภาพพนักงาน.
15 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

การรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับพนักงานและนายจ้าง (2026)

เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ในปี 2026 สิ่งที่นายจ้างสามารถเข้าถึงได้ ข้อจำกัดทางกฎหมายที่สำคัญ และวิธีที่โครงการช่วยเหลือพนักงานปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงานและสร้างความไว้วางใจในที่ทำงาน.
12 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

วิธีการประเมินโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับสถานที่ทำงานยุคใหม่ (2026)

วัดผลโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ของคุณให้มากกว่าแค่เพียงอัตราการใช้งาน โดยพิจารณาจากความผูกพัน ผลลัพธ์ ผลตอบแทนจากการลงทุน และความคิดเห็นของพนักงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตในที่ทำงานให้ดียิ่งขึ้น.
18 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ThoughtFull

เริ่มต้นก้าวแรกสู่สุขภาพจิตที่ดีขึ้นได้แล้ววันนี้ เริ่มต้นกับ Thoughtfull กันเถอะ.
สมัครสมาชิก
ขอบคุณค่ะ! เราได้รับข้อมูลที่คุณส่งมาแล้ว!
เกิดข้อผิดพลาด! เกิดอะไรบางอย่างผิดพลาดขณะส่งแบบฟอร์ม.