กรณีศึกษา
6 นาที
พนักงานของ Focus Global 69% ใช้ ThoughtFull เพื่อดูแลสุขภาพจิตของตนเอง
เรียนรู้ว่าบริษัทการตลาดที่มีความคล่องตัวสูงและมีแบรนด์ระดับโลกกว่า 20 แบรนด์ในพอร์ตโฟลิโอ ได้มอบการสนับสนุนด้านสุขภาพจิตอย่างราบรื่นแก่สมาชิกในทีมได้อย่างไร.
ก่อนที่จะร่วมงานกับ ThoughtFull เราได้มองหาผู้ให้บริการด้านสุขภาพจิตหลายแห่ง แต่ไม่พบที่ไหนที่สามารถให้บริการที่มีคุณภาพและสร้างผลกระทบต่อสมาชิกในทีมของเราได้เหมือนกับ ThoughtFull
แอนเดรีย ซี
หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีและนวัตกรรม และหัวหน้าโครงการส่งเสริมสุขภาพพนักงาน
ความท้าทาย
ทีมผู้บริหารของ Focus Global กำลังมองหาโซลูชันด้านสุขภาพจิตที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนสมาชิกในทีมที่กำลังประสบกับความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะซึมเศร้าในระดับสูง อันเนื่องมาจากความท้าทายในสภาพแวดล้อมการทำงาน.
วิธีแก้ปัญหา
ThoughtFull ให้บริการด้านสุขภาพจิตแบบครบวงจรที่ปรับให้เหมาะสมกับพนักงานของ Focus Global รวมถึงการให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัวกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ได้รับการรับรองอย่างไม่จำกัด แหล่งข้อมูลด้านสุขภาพที่คัดสรรมาอย่างดี และเครื่องมือติดตามและประเมินความเป็นอยู่ที่ดี นอกจากนี้ ThoughtFull ยังช่วยเพิ่มความตระหนักรู้ผ่านการสัมมนาออนไลน์เพื่อการศึกษาและการสนับสนุนการมีส่วนร่วมอีกด้วย.
ผลลัพธ์ที่สำคัญ
69%
อัตราการใช้ประโยชน์โดยรวม (เทียบกับอัตราเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 3%)
สูงสุดถึง 30%
โดยเฉลี่ยแล้วระดับความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะซึมเศร้าจะลดลง
5/5
คะแนนความพึงพอใจเฉลี่ยของผู้ใช้
ต้องการสำเนาของกรณีศึกษาฉบับเต็มหรือไม่?

บทความ ที่เกี่ยวข้อง

โครงการช่วยเหลือพนักงาน
8 นาที

วิธีการเลือกผู้ให้บริการ EAP (ปี 2026): 10 ปัจจัยสำคัญ

ค้นพบ 10 ปัจจัยสำคัญในการเลือกผู้ให้บริการ EAP ที่ดีที่สุดในสิงคโปร์ ตั้งแต่การเข้าถึงได้ง่ายและความลับ ไปจนถึงความโปร่งใสของค่าใช้จ่ายและการสนับสนุนสวัสดิภาพพนักงาน.
15 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

การรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับพนักงานและนายจ้าง (2026)

เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ในปี 2026 สิ่งที่นายจ้างสามารถเข้าถึงได้ ข้อจำกัดทางกฎหมายที่สำคัญ และวิธีที่โครงการช่วยเหลือพนักงานปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงานและสร้างความไว้วางใจในที่ทำงาน.
12 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

วิธีการประเมินโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับสถานที่ทำงานยุคใหม่ (2026)

วัดผลโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ของคุณให้มากกว่าแค่เพียงอัตราการใช้งาน โดยพิจารณาจากความผูกพัน ผลลัพธ์ ผลตอบแทนจากการลงทุน และความคิดเห็นของพนักงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตในที่ทำงานให้ดียิ่งขึ้น.
18 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ThoughtFull

เริ่มต้นก้าวแรกสู่สุขภาพจิตที่ดีขึ้นได้แล้ววันนี้ เริ่มต้นกับ Thoughtfull กันเถอะ.
สมัครสมาชิก
ขอบคุณค่ะ! เราได้รับข้อมูลที่คุณส่งมาแล้ว!
เกิดข้อผิดพลาด! เกิดอะไรบางอย่างผิดพลาดขณะส่งแบบฟอร์ม.