กรณีศึกษา
7 นาที
ส่งเสริมสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานผ่านข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ณ บริษัท Great Deals
อ่านเพิ่มเติมเพื่อค้นหาว่าผู้ให้บริการโซลูชันอีคอมเมิร์ซชั้นนำในฟิลิปปินส์ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตอย่างไร โดยมอบการสนับสนุนด้านสุขภาพจิตแบบครบวงจรแก่พนักงานทุกคน.
ด้วยความสะดวกสบายอย่างยิ่งในการเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่มีคุณสมบัติสูง พร้อมด้วยข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ThoughtFull ช่วยให้เราสามารถตอบสนองความต้องการด้านสุขภาวะที่หลากหลายของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้องขอบคุณ ThoughtFull ที่พนักงานของเราได้สัมผัสถึงความเอาใจใส่ดูแลอย่างแท้จริงในด้านสุขภาวะของพวกเขาภายในฝ่ายบริหารของเรา.
เดนนิส บ็อก
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาบุคลากร
ความท้าทาย
ด้วยตระหนักถึงความจำเป็นในการใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล บริษัท Great Deals จึงมองหาโปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะพนักงานที่ใช้ประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกเพื่อมอบการดูแลสุขภาพจิตแบบเฉพาะบุคคลสำหรับความต้องการด้านสุขภาพจิตที่แตกต่างกันของพนักงาน.
วิธีแก้ปัญหา
บริษัท Great Deals ร่วมมือกับ ThoughtFull เพื่อมอบการสนับสนุนด้านสุขภาพจิตที่เข้าถึงได้และเป็นส่วนตัวแก่พนักงาน พนักงานของ Great Deals สามารถเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ได้รับการรับรอง ซึ่งให้คำแนะนำและการสนับสนุนที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของพวกเขาได้ทุกที่ทุกเวลา ThoughtFull ยังใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อส่งมอบข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานแบบเรียลไทม์ ทำให้บริษัทสามารถคัดสรรทรัพยากรและโปรแกรมเพื่อแก้ไขปัญหาด้านความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้ โปรแกรมเหล่านี้รวมถึงการสัมมนาออนไลน์ด้านความเป็นอยู่ที่ดีของ ThoughtFull ซึ่งช่วยเสริมสร้างระบบการสนับสนุนให้ดียิ่งขึ้น.
ผลลัพธ์ที่สำคัญ
68%
อัตราการใช้ประโยชน์โดยรวม (เทียบกับอัตราเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 3%)
สูงสุด 16%
โดยเฉลี่ยแล้วระดับความเครียด ความวิตกกังวล และภาวะซึมเศร้าจะลดลง
5/5
คะแนนความพึงพอใจเฉลี่ยของผู้ใช้
ต้องการสำเนาของกรณีศึกษาฉบับเต็มหรือไม่?

บทความ ที่เกี่ยวข้อง

โครงการช่วยเหลือพนักงาน
8 นาที

วิธีการเลือกผู้ให้บริการ EAP (ปี 2026): 10 ปัจจัยสำคัญ

ค้นพบ 10 ปัจจัยสำคัญในการเลือกผู้ให้บริการ EAP ที่ดีที่สุดในสิงคโปร์ ตั้งแต่การเข้าถึงได้ง่ายและความลับ ไปจนถึงความโปร่งใสของค่าใช้จ่ายและการสนับสนุนสวัสดิภาพพนักงาน.
15 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

การรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับพนักงานและนายจ้าง (2026)

เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ในปี 2026 สิ่งที่นายจ้างสามารถเข้าถึงได้ ข้อจำกัดทางกฎหมายที่สำคัญ และวิธีที่โครงการช่วยเหลือพนักงานปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงานและสร้างความไว้วางใจในที่ทำงาน.
12 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

วิธีการประเมินโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับสถานที่ทำงานยุคใหม่ (2026)

วัดผลโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ของคุณให้มากกว่าแค่เพียงอัตราการใช้งาน โดยพิจารณาจากความผูกพัน ผลลัพธ์ ผลตอบแทนจากการลงทุน และความคิดเห็นของพนักงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตในที่ทำงานให้ดียิ่งขึ้น.
18 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ThoughtFull

เริ่มต้นก้าวแรกสู่สุขภาพจิตที่ดีขึ้นได้แล้ววันนี้ เริ่มต้นกับ Thoughtfull กันเถอะ.
สมัครสมาชิก
ขอบคุณค่ะ! เราได้รับข้อมูลที่คุณส่งมาแล้ว!
เกิดข้อผิดพลาด! เกิดอะไรบางอย่างผิดพลาดขณะส่งแบบฟอร์ม.