การจัดการความเครียด

การจัดการความเครียด: ความเครียดของคุณช่วยคุณหรือทำร้ายคุณ?

ความเครียดของคุณช่วยคุณหรือทำร้ายคุณ

2 ธันวาคม 2020
โซเนีย โกเมซ

ปรับปรุงล่าสุด: 21 ตุลาคม 2564

ความเครียดไม่ใช่เรื่องเลวร้ายเสมอไป.

คุณเคยรู้สึกถึงความเครียดแบบที่ทำให้คุณมีพลังบ้างไหม? เช่น คุณกำลังเร่งส่งงานให้ทันกำหนด และรู้สึกกดดันที่จะต้องทำให้เสร็จและทำได้ดี คุณพิมพ์งานลงแล็ปท็อปไปเรื่อยๆ พร้อมกับค้นคว้าข้อมูลไปด้วย และสุดท้ายก็สามารถทำงานให้เสร็จ ตรวจทาน และส่งงานได้ก่อนหมดเวลา?

คุณเครียด แต่เป็นความเครียดที่ดี ความเครียดนั้นดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคุณออกมา คุณมีสมาธิ มีพลัง และรับมือกับสถานการณ์ได้ดี และหลังจากทุกอย่างผ่านพ้นไป คุณรู้สึกเหนื่อยแต่ก็รู้สึกพึงพอใจอย่างยิ่ง

ความเครียดของคุณช่วยคุณหรือทำร้ายคุณกันแน่?

ที่มา: Pexels

ความเครียดชนิดนี้เรียกว่า ยูสเตรส (eustress) ซึ่งเป็นความเครียดที่เราทุกคนต่างเคยประสบ และเป็นความเครียดที่มีประโยชน์ เพราะช่วยให้เราตื่นตัวอยู่เสมอในสถานการณ์อันตราย อีกทั้งยังทำให้เรารู้สึกตื่นเต้นและมีความสุขเมื่อได้พบเจอกับสิ่งใหม่ๆ ที่น่าตื่นเต้น

จากนั้นก็จะเกิดความทุกข์ใจ.

โดยทั่วไป ความทุกข์ใจ เกิดขึ้นเมื่อเรารู้สึกเครียดเป็นเวลานาน ตัวอย่างเช่น คนที่อยู่ในความสัมพันธ์ที่ถูกทำร้าย หรือคนที่อยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพ อาจพบว่าตัวเองอยู่ในภาวะทุกข์ใจ

สัญญาณของความเครียดอาจรวมถึงความวิตกกังวล ขาดแรงจูงใจ การใช้สารเสพติด รวมถึงการเปลี่ยนแปลงทางร่างกาย เช่น ไมเกรนและอาการตึงกล้ามเนื้อ.

สัญญาณของความเครียด

ที่มา: Pexels

หากคุณกำลังประสบกับอาการเหล่านี้ คุณอาจกำลังอยู่ในภาวะเครียด และควรหาวิธีจัดการกับความเครียดของคุณ.

หลักการจัดการความเครียด 4 ข้อ (4A)

หากคุณรู้สึกทุกข์ใจ มีวิธีรับมืออยู่หลายอย่าง ซึ่งเรียกกันว่า 4 A

หลีกเลี่ยง - กลยุทธ์แรกและอาจชัดเจนที่สุดคือการหลีกเลี่ยงความเครียด นี่เป็นเรื่องที่พูดง่ายแต่ทำยาก แต่พยายามปฏิเสธสถานการณ์หรือเหตุการณ์ที่อาจทำให้คุณวิตกกังวล หรือหลีกเลี่ยงหัวข้อสนทนาที่อาจก่อให้เกิดการโต้เถียงที่รุนแรงและเต็มไปด้วยอารมณ์

ปรับเปลี่ยน - ไม่ใช่ทุกสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดความเครียดจะหลีกเลี่ยงได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ เราอาจพิจารณาปรับเปลี่ยนหรือเปลี่ยนแปลงวิธีการตอบสนองต่อความเครียดได้ ตัวอย่างเช่น เราอาจจัดตารางเวลาให้ดีขึ้นเพื่อให้เกิดสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว และหลีกเลี่ยงงานกองโตที่ทำให้เรารู้สึกหนักใจ

ปรับตัว - เราสามารถปรับตัวเองให้เข้ากับสถานการณ์และมองสถานการณ์นั้นในแง่บวกมากขึ้นได้ แทนที่จะมองสถานการณ์ว่าเป็น "ปัญหา" ให้มองว่าเป็นความท้าทายที่อาจช่วยให้เราเติบโตและเป็นผู้ใหญ่ขึ้น

ยอมรับ - สุดท้าย การยอมรับสิ่งที่เราเปลี่ยนแปลงไม่ได้จะช่วยให้เราปรับตัวไปตามสถานการณ์ได้ มีบางสิ่งที่เราควบคุมไม่ได้ เช่น การเมือง สงคราม การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ดังนั้น แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่เราเปลี่ยนแปลงไม่ได้ บางทีการมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่เราเปลี่ยนแปลงได้และมีส่วนร่วมเล็กๆ น้อยๆ ในการทำให้โลกของเราน่าอยู่ขึ้น อาจจะดีกว่า

อ่านแหล่งข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับความเครียดและสุขภาพจิต:

หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเครียดและวิธีรับมือกับมัน โปรดดูชุดบทเรียนของเราเกี่ยวกับการรับมือกับความเครียด นอกจากนี้ คุณยังสามารถพูดคุยกับ ผู้เชี่ยวชาญของ ThoughtFull เพื่อขอความช่วยเหลือในการวางแผนที่เป็นไปได้จริงได้

ทีมงาน ThoughtFull Professionals ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ได้รับการรับรอง ผ่านทางแชท ผู้เชี่ยวชาญของเราจะร่วมมือกับคุณในกระบวนการที่กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งจะช่วยให้คุณเพิ่มศักยภาพส่วนบุคคลและศักยภาพในอาชีพการงานได้อย่างสูงสุด.

อย่าลืมติดตามเราทาง Instagram, Facebook, LinkedIn และช่องทางโซเชียลอื่นๆ เพื่อรับเคล็ดลับด้านสุขภาพจิตและอารมณ์ที่ดี

ขอแนะนำซีรีส์วิดีโอของเรา: มา #พูดคุยกันให้เต็มที่!

#มาคุยกันให้เต็มที่กันเถอะ! คือซีรีส์วิดีโอที่นำเสนอการสนทนาแบบตรงไปตรงมาและเป็นส่วนตัวกับบุคคลที่เป็นแบบอย่างของสุขภาวะที่ดีและสร้างผลกระทบต่อวงการสุขภาพจิตผ่านการทำงานของพวกเขา ซีรีส์นี้จะดำเนินต่อไปจนถึงสิ้นปี ดังนั้นโปรดติดตามข่าวสารล่าสุดได้ทางแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียของเรา.

เฟซบุ๊ก
อินสตาแกรม
ลิงค์อิน
ทวิตเตอร์
ยูทูบ

ในเอพิโซดนี้ นักแสดงตลกและผู้กำกับ ควาห์ เจนฮาน จะมาแบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับวิธีที่เขาเรียนรู้ที่จะจัดการกับความขัดแย้งในชีวิต.

หากคุณกำลังมองหาความช่วยเหลือในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ ลองใช้แอป ThoughtFull เพื่อดูแลสุขภาพของคุณดูสิ!

ดาวน์โหลดแอป ThoughtFull ตอนนี้เพื่อทดลองใช้งานฟรี 2 สัปดาห์.

แอปสโตร์

กูเกิลเพลย์

 

ติดต่อโค้ชส่วนตัวของคุณเพื่อรับคำแนะนำแบบสั้นๆ ทุกวัน ทุกที่ทุกเวลา.

การจัดการความเครียด: ความเครียดของคุณช่วยคุณหรือทำร้ายคุณ?
ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการของ ThoughtFull
ติดตาม :

บทความอื่นๆ ในบล็อก

โครงการช่วยเหลือพนักงาน
8 นาที

วิธีการเลือกผู้ให้บริการ EAP (ปี 2026): 10 ปัจจัยสำคัญ

ค้นพบ 10 ปัจจัยสำคัญในการเลือกผู้ให้บริการ EAP ที่ดีที่สุดในสิงคโปร์ ตั้งแต่การเข้าถึงได้ง่ายและความลับ ไปจนถึงความโปร่งใสของค่าใช้จ่ายและการสนับสนุนสวัสดิภาพพนักงาน.
15 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

การรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับพนักงานและนายจ้าง (2026)

เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการรักษาความลับของโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ในปี 2026 สิ่งที่นายจ้างสามารถเข้าถึงได้ ข้อจำกัดทางกฎหมายที่สำคัญ และวิธีที่โครงการช่วยเหลือพนักงานปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงานและสร้างความไว้วางใจในที่ทำงาน.
12 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม
โครงการช่วยเหลือพนักงาน
5 นาที

วิธีการประเมินโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP): คู่มือสำหรับสถานที่ทำงานยุคใหม่ (2026)

วัดผลโครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ของคุณให้มากกว่าแค่เพียงอัตราการใช้งาน โดยพิจารณาจากความผูกพัน ผลลัพธ์ ผลตอบแทนจากการลงทุน และความคิดเห็นของพนักงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตในที่ทำงานให้ดียิ่งขึ้น.
18 พฤษภาคม 2569
อ่านเพิ่มเติม